البطالة واستثمار الموارد البشرية

 

هميلة عبد الستار كردي

حين نؤشر ارتفاع متواصل بنسب البطالة، هذا دليل واضح يعكس وجود خلل في ادارة الاقتصاد، يبتعد بالاداء عن تحقيق الاهداف الاقصادية التي تنشدها البلاد. وعند البحث عن مسببات ارتفاع نسب البطالة، نجد ان سوق العمل يعاني من تراجع في اداء مختلف مفاصله الانتاجية والخدمية، والتي لم تحقق نمو مطلوب يستوعب النمو في الموارد البشرية التي تمثل محور مهم في تطوير الاداء الاقتصادي لاي اقتصاد حول العالم، لاسيما ان التجارب العالمية تثبت ان استثمار الشباب بالشكل الصحيح يمثل اهم الموارد المالية للبلاد. لكن تراجع القاعدة الانتاجية الصناعية والتي تمثل محور النهوض الاقتصادي وانعدام انشطة القطاع الزراعي بشقيه النباتي والحيواني، تعد من اسباب ارتفاع معدلات البطالة وتوسعها لينتج عن ذلك امراض اجتماعية يصعب علاجها بشكل سريع. وهنا نجد من الصعوبة الخلاص من هذه الاشكالية مالم تتظافر الجهود الى فسح المجال امام القطاع الخاص ليتعافى ويساهم بفاعلية في تطوير العمل الانتاجي ودعمه بالتشريعات اللازمة، الى جانب جميع عناصر تطوير الاداء الاقتصادي التي يتطلبها سوق العمل المحلي. يجب ان يكون هدفنا المقبل بناء قاعدة انتاجية رصينة، كما يتطلب واقع البلاد تفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص وبالتوازي معهما لابد من احياء مشاريع القطاع المختلط ايضاً . كما تتطلب الحالة التي نعيشها المضي قدما بالمعالجات الحقيقة والواقعية التي تعمل على توظيف الاداء الاقتصادي بالشكل الذي يحقق اعلى درجات المنفعة للاقتصاد . الان مطلوب من الجهات المعنية عبر مفاصلها المتخصصة تحديد الارقام الحقيقية للبطالة، وذلك للعمل على وضع الحلول الناجحة لمساعدة اصحاب القرار في تقديم حلول حقيقية لهذه المشكلة التي يمكن وصفها بالمزمنة.